Hasse
Bjørn M.Trygderett
Benytt erfaren advokat i trygderett for spørsmål rundt uføretrygd, uførepensjon, rehabilitering og attføring samt andre rettigheter du har i henhold til trygdeloven.
Folketrygden er et av de viktigste sikkerhetsnettene i vårt samfunn. Medlemskap her skal sikre oss mot at skade, uførhet eller sykdom får alvorlige følger for den rammedes privatøkonomi. En har rett til kompensasjon for tapte inntekter og støtte til rehabilitering og eventuell omskolering. Det er NAV som administrerer trygden, men oppleves ikke alltid som en nøytral innstans og det kan i enkelt tilfeller være grunn til å stille spørsmålstegn ved saksbehandlers avgjørelse . Er du i tvil om du har fått det du har krav på, ta kontakt med advokat for en faglig vurdering av din sak.
Uføretrygd/Uførepensjon
Det er en rekke forutsetninger for at en kan ha rett til uføretrygd og uførepensjon. Normalt sett vil dette bli aktuelt etter å ha vært sykemeldt 1 år, og etter å ha gjennomgått ytterligere medisinsk behandling samt et attføringsprogram. For at uførepensjon skal innvilges gjelder fem kriterier:
- Du har vært medlem av Folketrygden minst de siste tre årene før du søker uføretrygd.
- Du må være myndig og under pensjonsalder (67 år).
- Inntektsevnen må være varig nedsatt. Det må dessuten påvises en klar sammenheng med din skade eller sykdom og nedsatt inntjeningsevne.
- Du må ha fullført adekvat medisinsk behandling samt de arbeidsrettettede tiltak som har blitt iverksatt for å bedre din individuelle inntektsevne.
- Inntektsevnen må vøre nedsatt med minimum 50%.
Rehabilitering og attføring
Begreper som tidsbegrenset uførepensjon, rehabiliteringspenger og attføringspenger er nå samlet under posten ”arbeidsavklaringspenger” i trygderetten. Dette er ment å dekke utgifter til livsopphold mens du er i ferd med å gjennomføre arbeidsrettede tiltak. Det vil si at arbeidsavklaringspenger er innført for å redusere antallet varige uføre samt effektivisere søknadsprosessen ved at en ikke trenger å forholde seg til flere ulike støtteordninger.
I henhold til Folketrygdloven har alle voksne (med lovlig opphold i landet) under pensjonsalder rett til dette så lenge du har redusert arbeidsevne på minst 50% og deltar aktivt i tiltak for å komme tilbake i jobb. Normalt sett må du vært medlem av Folketrygden i minst tre år eller vært sammenhengende i arbeid i et år. Har du derimot fått påvist yrkesskade er det ikke noe krav om minstetid.
Sykepenger
Er du yrkesaktiv og rammes av sykdom eller skade har du rett til sykepenger. Har du vært i jobb i minst 1 måned og mister pensjonsgivende lønn som følge midlertidig eller varig arbeidsuførhet dekker arbeidsgiver lønn de første 16 dager. Deretter er NAV ansvarlig for sykepengene i opptil 1 år. Med sykdom utover dette faller støtten bort og det må ev. søkes om andre typer ytelse. For enkelte yrkesgrupper gjelder særskilte regler, f.eks selvstendig næringsdrivende, fiskere, sjømenn og jordbrukere.
Trygderetten er et kompleks felt preget av mye skjønn, fra leger, saksbehandlere osv. En bør derfor selv sette seg grundig inn i hvilke rettigheter som gjelder i tilfelle at en rammes av skade eller sykdom. Sørg for å ha god dokumentasjon på sammenheng mellom lidelse og nedsatt inntjeningsevne og ta kontakt med advokat for gode råd og videre oppfølging av en ev. sak.