Enhver arbeidsgiver/dens forsikringsselskap er ansvarlig for økonomisk tap og fysisk eller psykisk skade/sykdom forårsaket av arbeidsulykke, jfr. yrk.sk.l. §11, 1. ledd nr. 1 og skade og sykdom som i medhold av folketrygdloven §13-4 er likestilt med yrkesskade, jfr, yrk.sk.l §11, 1. ledd nr. 2.
Dette er rimelig selvsagt og godt kjent av de fleste i dag.
Men det som er mindre kjent er at også ”annen skade og sykdom, dersom denne skyldes påvirkning av skadelige stoffer eller arbeidsprosesser” også er erstatningsberettiget, jfr. yrk.sk.l§ 11, 1. ledd nr. 3.
Dette medfører at arbeidsgiver/dens forsikringsselskap også er ansvarlig for skader/sykdom som ikke er godkjent som yrkesskade/yrkessykdom etter folketrygdloven, dersom skaden eller sykdommen skyldes ”påvirkning fra skadelige stoffer eller arbeidsprosesser”.
Dette vil ofte gjelde forhold som f. eks. periodontitt. Dette er en tannkjøttsykdom mange med lang erfaring fra bakeri eller lignende kan få. Denne sykdommen er ikke en såkallt ”listesykdom” etter folketrygdloven”.
Men dette vil også kunne gjelde en rekke andre sykdommer som er forårsaket av arbeidet.
I samme kategori kommer en del psykiske sykdommer, noen former for lungesykdommer og hydraulikkoljeskader.
Det blir derved ikke nødvendigvis avgjørende å få sykdommen godkjent av trygdekontoret, det blir nok mer viktig å få sannsynliggjort at sykdommen skyldes skadelige stoffer eller skadelige arbeidsprosesser.
Dette betyr kort fortalt at det er meget viktig å melde alle skader/sykdommer man mener skyldes arbeidet til arbeidsgivers forsikringsselskap, selv om man ikke har fått godkjent sykdommen/skaden som yrkessykdom/yrkesskade.
Utgifter til juridisk bistand ifm. slike saker vil som vanlig måtte dekkes av arbeidsgiver eller dennes forsikringsselskap. En annen mulighet er å søke om fri rettshjelp, noe mange vil ha krav på om man er innvilget rehabiliteringspenger, attføring, uførestønad eller uførepensjon.
Men det viktigste er nok at man får god og kvalifisert hjelp av en advokat som har god og lang erfaring innenfor disse rettsområdene.
Med Vennlig Hilsen
Advokatfirmaet Nidaros DA
Bjørn M. Brauti
